Nos valeurs

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Pourquoi travailler dans la LNH?

La culture du milieu de travail. La LNH croit en une culture de travail positive pour tous les employés. Un milieu de travail positif repose sur une base solide, soulignée par l’inclusion, le travail d’équipe, le respect et l’intégrité
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Nous travaillons ensemble pour bâtir des communautés solides, à l’intérieur comme à l’extérieur.

Inclusion

Nous voyons l’inclusion comme l’espace où l’unicité rencontre l’appartenance. Nous nous efforçons chaque jour de créer un environnement d’appartenance, où chaque employé peut être pleinement authentique au travail, apportant le meilleur de ses capacités au bénéfice de lui-même et de notre Ligue.

Travail d’équipe

Nous sommes meilleurs quand nous travaillons ensemble. Nous sommes une équipe, sur la glace comme en dehors, et nous cherchons des collaborateurs créatifs.

Respect

Nous accueillons tous ceux qui partagent l’amour du jeu. La LNH s’engage à offrir un environnement inclusif à tous – nous croyons que nous sommes meilleurs avec des idées et des perspectives plus variées.

Intégrité

Nous faisons ce qui est juste, pas ce qui est facile. La LNH exerce une influence mondiale, allant des parties prenantes internationales jusqu’aux organisations de base. Nous croyons en l’exemple de montrer l’exemple, et cela commence par l’intégrité de chacun de nos employés.
Un sentiment de respect mutuel et de pleine conscience imprègne notre culture — en fait, c’est la clé de notre succès.

Communauté

Explorez nos groupes de ressources pour les employés

L’ERG G.O.A.L NHL est une communauté diversifiée d’employés qui s’entraident pour développer leurs compétences, créer des liens et acquérir l’expérience nécessaire pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

Hockey in Color vise à favoriser l’inclusion pour les employés BIPOC en créant un espace sécuritaire et un sentiment de communauté avec les autres identifiants et alliés au sein de l’organisation. Tous les programmes s’inscrivent dans nos trois piliers : Communauté, Construction, Éducation et Impact. 

L’ERG Santé mentale et bien-être de la LNH vise à soutenir, éduquer et défendre nos membres et employés de la LNH afin d’atteindre un meilleur bien-être mental et physique global.

Le Pride ERG célèbre les gens qui sont eux-mêmes authentiques au travail, créant un milieu de travail qui permet aux employés d’être plus productifs et prêts à partager leurs idées, peu importe leur orientation ou leur identité de genre, ce qui mène à une meilleure expérience employé

L’ERG des vétérans s’engage à soutenir, encourager et guider les vétérans, ceux qui sont actuellement en service et toute personne impliquée dans la communauté militaire dans leur vie au sein de la LNH. 

L’ERG féminin de la LNH inspire la croissance professionnelle et personnelle des femmes de la LNH et de leurs partisans en offrant des occasions d’apprentissage dans un environnement axé sur la positivité et l’inclusion. 
Un sentiment de respect mutuel et de pleine conscience imprègne notre culture — en fait, c’est la clé de notre succès.
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